怀孕5个月时因病休假，公司拒绝发放工资
怀孕5个月时因病休假，公司拒绝发放工资 怀孕5个月时因病休病假，公司拒绝发放工资，至今病休2个月了（有三甲医院病假证明），公司拖欠2个月工资，拒绝发放，请问，我该怎么办，可以要求公司支付工资及赔偿金吗？
如果公司在此时强行解除劳动合同，是否有效，我可以得到怎样的赔偿
如果公司在此时强行解除劳动合同，是否有效，我可以得到怎样的赔偿
2011-06-10 14:49 飞过绿叶（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-06-10 14:52
1、因在孕期，单位无权强行解除劳动合同，你可要求继续上班或赔偿金。
2、公司拖欠工资违法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、公司拖欠工资违法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 贾金勇律师 2011-06-10 15:10
直接到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张合法权益。
3 武传清律师 2011-06-10 17:17
孕期内单位无权解除合同，可以申请仲裁要求支付。