我在今年9月4号请假至当月25。25号公司发放工资和中秋礼品
我在今年9月4号请假至当月25。25号公司发放工资和中秋礼品 我在今年9月4号请假至当月25。25号公司发放工资和中秋礼品。然后主任以25号我没有上班为由。不发放我礼品。请问是否合法。是否是间接辞退我
2015-10-06 21:36 ask201……（浙江－宁波） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我于今年8月底离职，公司到9月底都未发我的离职工资，公司还每月从工资里扣150作为年底发放的年金
1个回复我们是学生，今年暑假通过劳务公司进入一家电子公司，由劳务公司发放工资
0个回复我在职期间请假体检然后过关入伍申请离职公司会发放我的全部工资
0个回复我是今年6月5日入职的，7月2日离职，中间请假4天，后来公司说我没有工资
2个回复我是今年6月5日入职的，7月2日离职，中间请假4天，后来公司说我没有工资
0个回复你好，工厂新出一条规定是当月请假，上班时间没有超过20天工资延迟发放
0个回复离职后的当月工资公司拒绝发放，且公司一直都没有给员工签订劳动合同
1个回复公司因我当月工作汇报没有及时而决定当月工资延迟一个月发放是否合法？
1个回复