关于仲裁时效问题
关于仲裁时效问题 员工声称公司两年多没有跟他签订劳动合同，但是他本人在没有签订劳动合同的情况下在公司工作两年多之后，还能向仲裁机构提出仲裁申请吗？仲裁时效是怎么样规定的？
2011-06-08 17:28 huang0……（江苏－扬州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011年06月08日 17时31分
1、仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、如果员工要求未签书面劳动合同的双倍工资，已经过了仲裁时效。
2、如果员工要求未签书面劳动合同的双倍工资，已经过了仲裁时效。
2 110网律师 2011-06-08 17:30
可以，时效尚未经过