碰到非常紧急的关于辞职的事情，请专业人士帮忙！ 非常着急，请专业人士帮忙指点。我弟弟与所在单位去年底就签订了劳动合同，但是单位却迟迟不给交保险，并且非常过分的是本来签订合同应该我弟弟手里也该有一份，但是用人单位却不给。还经常发工资不及时而且总是押一个月工资不给。现在的问题是我弟弟又找到了新单位了，而且对方催促赶紧过去，所以我弟弟在5月31日就提出了辞职，但是是口头的，我弟弟要求写辞职申请，但是对方说走的时候补一个就行，可是用人单位却要求必须提前一个月打招呼，而且非让我弟弟干到6月底，而且原来的各种补贴说是只要提出辞职的人一律就不给了，就拿个基本工资而且还每天12个小时，现在出现的问题是一个工种的其他同事4月份的工资都拿到了，可惟独他现在迟迟拿不到手，我弟弟去找，用人单位用各种理由来搪塞，一会名字出现错误了一会又快了，我弟弟非常着急，而且新单位催促。关键是用人单位这么拖我们，第一保险我们查过了根本没给我们交，第二银行我们也去打明细了，上面都有记录的确实没有我弟弟的4月份工资，这么拖着我们耽误我们啊，新单位各种福利要比这里好很多，我们着急过去。我想知道如果碰到这种情况，我们还在原单位耗着到6月底吗，那新单位可等不起我们啊，关键是如果他给我们交了保险还好，我们可以履行合同，可是没交我们有义务非得等到一个月后才离开吗，我们能顺利拿到该得的工资吗？还有用人单位一直押我弟弟一个月工资是不是违法的？下午我们想去申请冲裁会不会赢？ 急！急！急！

用人单位未按时支付工资，属违反规定的行为；如果证据确凿的，一般机会很大。