工作期间，因工作说了说了下属几句，对方女性，50岁左右，结果下班后对方激动晕倒
工作期间，因工作说了说了下属几句，对方女性，50岁左右，结果下班后对方激动晕倒 工作期间，因工作说了说了下属几句，对方女性，50岁左右，结果下班后对方激动晕倒，送医院后检查脑出血，我需负什么责任？单位负什么责任？已经下病危通知，我是不是属于职务行为？我该怎么办？急………
2015-10-01 12:28 ask201……（北京－平谷区） 已有 3 位律师回答
1 宋超律师 2015-10-01 12:33
申请责任认定
2 徐卫东律师 2015-10-01 13:11
可以申请工伤认定
3 张仁藏律师 2015-10-02 10:24
您好，
收集证据向人力资源和社会保障局工伤科申请认定工伤。根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜，协商不成，可以诉讼维权。
收集证据向人力资源和社会保障局工伤科申请认定工伤。根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜，协商不成，可以诉讼维权。
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