我公司因要精減部门，使我们成了富余人员，在不与我们协商的情况下口头通知
我公司因要精減部门，使我们成了富余人员，在不与我们协商的情况下口头通知 我公司因要精減部门，使我们成了富余人员，在不与我们协商的情况下口头通知，经济补偿N1，并喑示若不走人留下来将调换岗位(我是叉车司机是专业人员)公司这样做是否违法？求解答
2015-09-30 22:01 ask201……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我与公司未签合同，在公司已工作近八个月，前天，公司口头通知我们部门要减一个人，说减我
1个回复你好，我想咨询下。公司在口头规定未安要求录入名单的人员扣除工资，这种情况下
0个回复在职期间.在未经协商的情况下.部门.岗位.薪资均被变更.经多次协商无果，公司并以旷工相胁
0个回复公司部门总监说口头通知我要开除我，但是第二天人事又说她说的话不算，不打算开除我。
1个回复原本承租人是爷爷，亲戚在没有通知我们的情况下变更承租人，我们去物业公司交涉
1个回复公司部门合并是不是要提前一个月邮件和书面通知？而公司把我们分配到别的车间部门工种不同
0个回复你好，供电部门在事前事后不通知我们的情况下偷砍伐我家大约3亩多种植了2年半的毛白杨种苗
1个回复公司部门撤除，并未协商调岗。也无书面通知。就发公告说调岗如果不服从视为旷工解除合同不赔偿工资
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