您好，请问手机快没电发短信请假可以么？短信请假后手机没电没看到经理未批的信息有事休息了一天算旷工么？
您好，请问手机快没电发短信请假可以么？短信请假后手机没电没看到经理未批的信息有事休息了一天算旷工么？ 您好，请问手机快没电发短信请假可以么？短信请假后手机没电没看到经理未批的信息有事休息了一天算旷工么？去上班后经理又说他那天也休息没上班没权利批不批我的假，然后店里还是按矿工一天扣三天工资外还罚100元的制度来罚，请问这种情况劳动法能保护到劳动者的权益么？或者怎么样能保护到自己的权益？
2015-09-30 00:53 1399585598（北京－东城区） 已有 5 位律师回答
1 北京石建伟律师团队律师 2015-09-30 07:39
协商不成申请劳动仲裁
2 徐卫东律师 2015-09-30 07:53
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
3 孙新律师 2015-09-30 08:21
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
4 宋超律师 2015-09-30 09:09
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
5 张仁藏律师 2015-09-30 09:33
您好，
可以证明，协商不成申请劳动仲裁
可以证明，协商不成申请劳动仲裁
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