赖建平先生您好，我在公司工作3年了，开始是普工后调做工程技术员
赖建平先生您好，我在公司工作3年了，开始是普工后调做工程技术员 赖建平先生您好，我在公司工作3年了，开始是普工后调做工程技术员，最近新来了工程经理，正好工程文员辞工没有人交接工作，经理就在没有跟我沟通的情况下直接按排我兼接文员工作被我拒绝，经理就以我不服从按排，不团结的理由要把我换到生产部做员工。请问他这样做合理吗？
2015-09-29 22:05 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2015-09-29 22:44
你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
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