你好！在职员工一年没上班，单位有权开除员工吗？
你好！在职员工一年没上班，单位有权开除员工吗？ 你好！在职员工一年没上班，单位有权开除员工吗？
2015-09-29 08:51 ask201……（辽宁－葫芦岛） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-09-29 09:01
你好，你的情况因为信息不全，所以回答起来很不方便。如果是病假要看工作的年限以及是否有病假手续等情况。如果是事假，可能时间太长了。如果没有任何手续，单位是可是开除的，这要结合单位的规章制度来判断。具体情况还是要请专业律师结合你的实际情况来解答。可以致电18698843691
2 隋新律师 2015-09-29 10:26
你好，首先该员工应该知晓公司里的规章制度，最好有其本人签字。其次每次违背制度都有记录，可以按制度规定开除。第三，除了被扣除的奖金外，应该发其工资。因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接来电免费咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。
3 刘丹律师 2015-09-29 10:41
你好，你的情况因为信息不全，所以回答起来很不方便。如果是病假要看工作的年限以及是否有病假手续等情况。如果是事假，可能时间太长了。如果没有任何手续，单位是可是开除的，这要结合单位的规章制度来判断。具体情况还是要请专业律师结合你的实际情况来解答。
4 张俊杰律师 2015-09-29 11:03
首先该员工应该知晓公司里的规章制度，最好有其本人签字。其次每次违背制度都有记录，可以按制度规定开除。第三，除了被扣除的奖金外，应该发其工资。因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接来电免费咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。