您好，我14年辞职，12年出工伤，休了12个月的工伤假，当时公司按最低工资标准给我发的工资
您好，我14年辞职，12年出工伤，休了12个月的工伤假，当时公司按最低工资标准给我发的工资 您好，我14年辞职，12年出工伤，休了12个月的工伤假，当时公司按最低工资标准给我发的工资，请问现在我可以起诉公司吗
2015-09-28 16:16 ask201……（山东－烟台） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
您好:请问工伤快1年了，现在还没好，公司只给市最低工资标准，我原工资在4千左右
3个回复您好！我在广州上班，辞职，当时公司说到时候要回来签名领工资，我怕麻烦
1个回复您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资
1个回复我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发
12个回复您好，因公司原材料紧缺所以公司知放假三个月，工资标准按广元市最低标准1250*80%=880发放
0个回复已经辞职，发现原公司保险与公积金只按最低标准交的，并没有按我实际的工资交
1个回复工伤津贴待遇与省政府最低工资标准同年前后岀台。两个标准执行时间上有前后之分。我是以前面文件为准，或是
1个回复公司不按最低工资标准调工资？
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