产假期间的五险一金是否自己承担 本人今年4月底产假结束，在此期间公司也没有跟我联系何时上班，5月上旬接到公司快递，说我产假结束没来上班，让我补这段时间的病假单，或者算我旷工！我很气，打电话就提出离职了（辞职报告是之后快递到公司的），第二天人事打电话给我，让我把产假期间的五险一金的钱退还给公司，想知道这样做合不合理，为什么？

不合理，应该公司承担

不合法

应有公司承担

1、如果你是上海户籍且单位为你缴纳了社会保险，则产假期间单位不用支付你工资，你领取生育津贴。
2、产假期间单位应该为你缴纳社会保险，但你个人部分应该由你个人承担。
3、因为你的问题没有说清楚，到底是你产假期间的公司承担的五险一金还是指应该由你个人承担的五险一金部分。
   根据我的推断，应该是你个人应该承担的部分，这个部分本来就是你应该承担的。
4、产假期间单位不用发放你工资，所以缴纳的社保和公积金中应该由你个人承担的部分无法从你的工资中扣除。

社会保险个人承担部分，如果是公司代为垫付的话，应当返还给公司。

你好，不合理，产假期间待遇照常发放（含保险）。