公司因为效益不好，把我们的工资降了20%，从七月份开始降，现在是九月份
公司因为效益不好，把我们的工资降了20%，从七月份开始降，现在是九月份 公司因为效益不好，把我们的工资降了20%，从七月份开始降，现在是九月份，七月份工资没发，现在告诉我们要从七月开始降工资，而且加班费也没有。有什么合法的手解决么？具体是什么依据？能不能因为拖欠工资，加班费辞职，并索要赔偿？
2015-09-24 14:20 ask201……（天津） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-09-24 14:24
可以赔偿
2 孙金刚律师 2015-09-24 14:33
可以作为辞职的理由，申请劳动仲裁
相关法律问题
我们公司现在生意不好，店长说九月份的工资要减300，但是今天
1个回复我们公司老板说因为没钱所以一直不发工资，到现在才发了2月份的工资，我们辞职的人也一分钱也不发
0个回复各位律师好！我们厂因为效益不好，搞裁员，四月份的工资到现在没法
1个回复我是2013年10月份进公司的，去年开始公司效益不好，现在公司主管对员工也是带私人感情处理事情
0个回复你好，我们是农民工，因建筑公司1直欠我们工资从去年8月份开始到现在都没给
6个回复我现在在一家私人企业工作，因为厂里效益不好，放了我们快一个月假了
1个回复你好，我的公司因为经济不好现在故意为难我，不给加班每天8小时双休想以降低工资逼我自己辞职
0个回复现在我所在的超市关门了，我们公司因为各种理由押工资不发怎么办
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