经济补偿金年限问题
经济补偿金年限问题 公司员工13年来公司签合同使用的是现在公司名称，14年合同是另外一个公司名称的合同，今年签合同是跟13年同一个公司，但是这两个公司注册法人都是同一个，所以辞退员工的话，经济补偿金是按照三年算还是前后两年计算？
2015-09-24 09:07 183105……（北京） 已有 13 位律师回答
1 吕金律师 电话：15041130159 2015-09-24 09:11
三年计算
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2015-09-24 09:27
按照实际工作年限计算
3 孙新律师 2015-09-24 09:08
您好，实际都是在同一公司工作的，应该按照三年的工作年限计算赔偿额。
4 孙新律师 2015-09-24 09:11
你好，可以主张按照三年经济补偿。
5 北京石建伟律师团队律师 2015-09-24 09:12
可以主张按照三年经济补偿
6 姚志斗律师 2015-09-24 09:13
你好，可以协商协商不成可以起诉
7 徐卫东律师 2015-09-24 09:26
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
8 孙新律师 2015-09-24 09:29
主张按照三年经济补偿。只要有证据证明实质上是一个公司就可以要求的。
9 赵江涛律师 2015-09-24 09:31
可以主张按照三年经济补偿
10 赵剑律师 2015-09-24 09:37
你好，可以主张按照三年经济补偿。
11 宋超律师 2015-09-24 09:50
按照合同规定
12 怀向阳律师 2015-09-24 14:04
你好，可以要求按照三年计算赔偿，无法协商可以申请劳动仲裁
13 张仁藏律师 2015-09-24 21:11
您好，实际都是在同一公司工作的，应该按照三年的工作年限计算赔偿额。协商不成，申请劳动仲裁维权。