律师您好！我是沈阳某上市公司四川分公司员工，去年九月初进公司，未婚未孕，被公司要求填写怀孕自动离职书
律师您好！我是沈阳某上市公司四川分公司员工，去年九月初进公司，未婚未孕，被公司要求填写怀孕自动离职书 律师您好！我是沈阳某上市公司四川分公司员工，去年九月初进公司，未婚未孕，被公司要求填写怀孕自动离职书，2015年7月发现怀孕，偶有请假，孕三个月时因特殊原因需要保胎，由户籍地镇卫生院开具病假单向公司请假8天，被分公司领导退回，要求三甲医院，否则按照旷工处理，再加之我作为销售业绩不达标想要辞退我。公司可以这样要求我开具三甲证明，否则便以这个理由辞退我吗？之前签的怀孕自动离职的承诺书可以让我自动离职吗？我该怎么办？
2015-09-23 22:07 ask201……（四川－成都） 已有 1 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2015-09-23 22:14
可以向劳动监察部门反映。
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