员工没有提前辞职 直接走了 应不应该付工资
员工没有提前辞职 直接走了 应不应该付工资 员工没有提前辞职 直接走了 应不应该付工资
2015-09-23 20:45 ask201……（广东－深圳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
员工没有提前申请辞职，突然要离开，公司有权扣他工资吗？
1个回复员工未提前30天提交辞职资料就直接走了，公司可否扣除这30天的相应工资？可以扣那扣得比例应该是多少？
0个回复员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理？
8个回复员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？
0个回复员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
0个回复我是适用期员工，提前了十几天书面辞职，那公司不批我可以直接走人吗？有没有工资呢？
1个回复没有签劳动合同，提前一个月辞职主管不批， 主管不批第二个月就拿不到2个月工资 ，我该怎么办
3个回复你好，因为个人原因没有提前辞职还是当天说不做了，那么当月工资
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