在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同

现在的工作岗位工作三年多，劳动合同是三年，但用人单位没和我续签合同

父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿

我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要

事业单位连续工作满十六年，劳动合同能续签无固定期限合同

因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？

劳动者在同一单位连续工作满十年，如企业不续签劳动合同，应得到什么补偿？

律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”