公司以工程机械租赁为主，而我们部门又是需要人和设备一起的，所以长年在工地上
公司以工程机械租赁为主，而我们部门又是需要人和设备一起的，所以长年在工地上 公司以工程机械租赁为主，而我们部门又是需要人和设备一起的，所以长年在工地上，没有周末，没有节假日，没有8小时工作制，每天五点起，干到晚上九点十点，每天没有加班费，周末算调休，调休一年一算，如果你前10个月积累了六十天的调休，最后两个月休息了60天，那最后两个月没有一毛工资，而且调休补偿也都没了，而且如果在没到调休结算时辞职了，那么之前积攒的调休的补偿也全都没了，节假日更是没有双倍和三倍工资，公司这样做可以吗？
2015-09-23 14:01 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-09-23 14:13
并不可以，调休的话工资也是要求正常发的，可以向劳动监察大队投诉。
2 张向锋律师 2015-09-23 14:49
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
3 张鹤生律师 2015-09-23 17:14
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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