工龄要求补偿
工龄要求补偿 公司三方股东合资企业，现其中的一方股份转让退出，而该公司中的绝大部分员工为退出方股东原企业中由承建制转到现企业，现公司又搬迁，公司在没有公告搬迁事宜的情况下请拆迁公司进场强行拆迁逼迫员工到新地点上班，现绝大多数员工要求重新签订劳动合同，并对之前的工龄要求补偿。可以吗？
2011-06-01 13:22 VRW3779（河北） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2011-06-01 15:50
你所说的事情涉及较多法律问题，建议当面咨询专业律师，以便根据具体的事实制定相关的方案。