公司有孕妇员工一直开着病假单请假2个多月了
公司有孕妇员工一直开着病假单请假2个多月了 公司有孕妇员工一直开着病假单请假2个多月了，请问孕妇开病假单是否有时间限制？
在上海按照60%工资照发？
在上海按照60%工资照发？
2015-09-22 18:49 nnxxx5……（上海） 已有 2 位律师回答
1 颜培卿律师 2015-09-22 18:52
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。
医院开具的病假单的话只要在医疗期内没有时间限制。
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。
医院开具的病假单的话只要在医疗期内没有时间限制。
2 张向锋律师 2015-09-22 21:45
医疗期限依据员工在本单位工作时间长短来确定。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。