请问，我们厂现在把合同改了，逼着签合同，不签合同的，不让上班了-开心法人

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请问，我们厂现在把合同改了，逼着签合同，不签合同的，不让上班了

请问，我们厂现在把合同改了，逼着签合同，不签合同的，不让上班了请问，我们厂现在把合同改了，逼着签合同，不签合同的，不让上班了。现在几十个人罢工了，我之前的合同到期时间是2016年9月，可是公司改为2015年9月，我能赔偿多少！

2015-09-22 09:42 ask201……（上海－松江区）已有 6 位律师回答

1 张鹤生律师 2015-09-22 09:50

建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权

2 张向锋律师 2015-09-22 09:54

可以拒绝重新签订合同，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

3 潘建强律师 2015-09-22 10:05

申请劳动仲裁维权。

4 王晔律师 2015-09-22 10:11

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不承的申请劳动仲裁维权。

5 110网律师 2015-09-22 11:26

改为2015年9月到期，合同到期后单位不再续签的话，可以要求按照你的实际工作年限支付经济经济补偿。

6 110网律师 2015-09-22 12:51

1、厂方不能单方改变合同期限。
2、如果单方以2015年9月合同到期为由终止的，属于违法终止，你们可以根据工作年限要求厂方支付违法终止的赔偿金。
3、不建议你们采取罢工的方式，建议你们向劳动监察寻求帮助，如果未能处理的，可以集体委托专业劳动法律师提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。 我的补充： 2015-09-22 12:52

罢工不当构成严重违纪的话，你们再要维权反而更困难。