关于已达退休年龄，但保险条件还没有达到，员工的退休问题
关于已达退休年龄，但保险条件还没有达到，员工的退休问题 现在很多企业面临这样一种情况，很多老员工已达退休年龄，但社会保险没有买满15年，在社保无法办理正常退休享受待遇，而作为企业方却已员工已达退休年龄为由要求员工在企业办理退休手续，也就是终止劳动关系，而且不予支付经济补偿金。请问这种做法符合相关的法律法规吗？如果不符合，企业以怎么操作这批员工的情况呢。
2011-05-31 16:11 142114……（浙江－杭州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-06-01 08:40
如果员工还没有依法享受到退休待遇，劳动合同还不能终止，不过这种情况目前存在一定的争议；