在校毕业生的疑难
在校毕业生的疑难 我是在校毕业生（2011年7月毕业），去年12月在一家公司入职并签了2011年6月30日到期的实习协议，到2011年2月份公司又提出要签署3年服务期的培训协议（去杭州培训，具体总共多少钱我们没有票据，3年每年分摊2000），如果我到2011年6月30日辞职不干了，需要给公司赔偿培训费吗？
2011-05-31 14:48 sky_05……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-05-31 15:06
你可以拒绝签订培训协议，你现在辞职的话也无需支付任何费用给单位。
2 110网律师 2011-06-03 17:26
如果签订了培训协议，你现在辞职的话需支付培训费用给单位。