你好，我是一名刚毕业的应届生。现在在乌鲁木齐百姓医院上班，8月20号正式上岗
你好，我是一名刚毕业的应届生。现在在乌鲁木齐百姓医院上班，8月20号正式上岗 你好，我是一名刚毕业的应届生。现在在乌鲁木齐百姓医院上班，8月20号正式上岗，再面试过程中，医院的人力资源部，第一没有告诉过我准确的试用期。只说了干的好试用期是一个月干不干就不一定了。第二没有跟我签任何的合同。现在我想辞职，但是单位说要是招不到人，我还要继续上班，我现在直接走可以吗？会不会不发工资。
2015-09-21 14:21 ask201……（新疆） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2015-09-21 14:36
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你可以随时要求解除与公司的事实劳动关系，并有权得到已工作期间的工资。否则，你可以向劳动保障监察部门举报。
2 110网律师 2015-09-21 15:20
提前三日向医院邮寄正式的书面辞职证明即可，若对方扣发工资可以申请劳动仲裁
相关法律问题
你好！应届毕业生在毕业前跟医院签了三方协议，毕业后签了合同，但现在处在试用期
1个回复你好我是一名高中才毕业的学生,我在智成人才找了一份工作,在5月1日之前我正式在一家公司上班
1个回复你好，事情是这样的。我现在是一名快要毕业的大学应届生，在福州的实习单位实习了两个月
0个回复我是一名护士，刚毕业，我签了就业意向书，现在准备去某公立医院上班，到该地后，我想在这工作啦
0个回复你好律师，我是一名应届毕业生，一开始我和一家私人医院签了四联单，但是我现在考上公立医院了
1个回复你好，我是一名还没毕业的应届毕业生，现在跟一家公司签三方协议
0个回复你好，我是安阳铁路医院的一名职工，08年得到医院的同意内退，现在医院又说让回去上班
3个回复你好，我是今年毕业的应届生现在保定一家公司上班。毕业时户口从学校（秦皇岛）签到了公司（保定）
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