公司强制让我们签的协议，第一个月的工资压着，每个月还扣400
公司强制让我们签的协议，第一个月的工资压着，每个月还扣400 公司强制让我们签的协议，第一个月的工资压着，每个月还扣400.块钱，没给我们交保险，这样的协议有法律效益吗
2015-09-21 08:51 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 李建成律师 2015-09-21 08:53
你好，协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁维权
2 孙新律师 2015-09-21 08:53
你好，如果无法协商，可以申请劳动仲裁。
3 赵剑律师 2015-09-21 08:53
您好，不合理，可以主张合同无效
4 孙新律师 2015-09-21 08:54
您好，公司的做法违法，应当按月发放工资，也不能拖欠工资。您现在可以与单位协商要求按照正常时间足额发放工资，另外可以要求单位补缴社会保险。协商不成的，可以提起劳动仲裁维护权益。
5 北京石建伟律师团队律师 2015-09-21 09:07
可以申请劳动仲裁
6 胡爱军律师 2015-09-21 09:14
公司做法错误，可以向劳动局投诉
7 于艳芳律师 2015-09-21 09:48
可以协商解决，协商不成可以投诉或者进行劳动仲裁
8 宋超律师 2015-09-21 10:00
你好 建议谨慎处理 预防上当 协商不成，可以申请劳动仲裁维权
9 怀向阳律师 2015-09-21 13:49
你好，可以申请劳动仲裁
10 张仁藏律师 2015-09-21 18:23
您好，
公司的做法违法，应当按月发放工资，也不能拖欠工资。您现在可以与单位协商要求按照正常时间足额发放工资，另外可以要求单位补缴社会保险。
协商不成的，可以提起向劳动监察委员会投诉或向劳动仲裁维护权益。
公司的做法违法，应当按月发放工资，也不能拖欠工资。您现在可以与单位协商要求按照正常时间足额发放工资，另外可以要求单位补缴社会保险。
协商不成的，可以提起向劳动监察委员会投诉或向劳动仲裁维护权益。
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