我在北京一家没有劳动合同的绣花厂干活受伤了，老板只给三个月工
我在北京一家没有劳动合同的绣花厂干活受伤了，老板只给三个月工 我在北京一家没有劳动合同的绣花厂干活受伤了，老板只给三个月工资不给赔偿我应该怎么办
2015-09-20 23:00 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 宋超律师 2015-09-20 23:03
你好 申请劳动仲裁
2 李建成律师 2015-09-20 23:46
你好，可以申请工伤认定
3 徐卫东律师 2015-09-21 00:07
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
4 北京石建伟律师团队律师 2015-09-21 07:54
申请工伤认定，协商不成申请劳动仲裁
5 孙新律师 2015-09-21 07:55
可以申请劳动仲裁维权
6 赵剑律师 2015-09-21 08:38
您好，1 工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
7 张仁藏律师 2015-09-21 19:31
你好，
单位拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，确定劳动关系确定工资后，还可以申请工伤认定
单位拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，确定劳动关系确定工资后，还可以申请工伤认定
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6个回复我在北京一家没有劳动合同的绣花厂干活受伤了，老板不让我做工伤鉴定
5个回复请问，我在一家，私人砖厂干活，没有签合同，就来工作了，现在老板三个月
4个回复与一单位有劳动合同，期间去另一家公司帮忙没有合同，出现受伤事故如何赔偿
7个回复我帮老板干活受伤了～我们没有合同！临时帮他干俩天活～我想问可
1个回复你好，我是做服装车工的，我已经有三个月没有发工资了，我想辞工，老板不发工资，我们没有签合同，是一家小
2个回复我在工地干活受伤骨折，老板说管却又不给钱一直往后拖，没有签合同
2个回复王律师你好，我帮劳务公司干活没有合同也没有协义。但在劳动过程中我工人受伤
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