员工8月31日离职，公司买了9月社保，现在要把9月份社保缴费金额
员工8月31日离职，公司买了9月社保，现在要把9月份社保缴费金额 员工8月31日离职，公司买了9月社保，现在要把9月份社保缴费金额，全部在剩余工资扣除，这样合法吗
2015-09-20 09:37 ask201……（广东－肇庆） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
曹律师您好，我公司员工六月份只上了九天班，6月11号离职，公司已给员工缴纳6月份的社保
0个回复员工七月1号离职，公司要交七月份社保吗
0个回复公司扣除社保没有缴费现在离职，公司已经注销了怎么办
0个回复我2月25号离职。现在我离职了，公司在4月份才发的之前的工资，公司3月份没有及时办理社保减少，多交了
0个回复公司申明，如果七月前离职就要扣钱，说是七月份后社保金额要涨。
1个回复你好，公司关于已经离职的员工关于社保问题仲裁败诉了，金额4000左右
3个回复公司有员工主动离职，但入职到现在公司一直未给该员工购买社保，现在公司应该如何赔偿该员工？
3个回复公司员工10月离职，本该立即停保，但是由于当时事情多，忘记办理，12月了还能办理10月份的社保停保么
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