请问遇到这种非法用工怎么办？能得到什么补偿？
请问遇到这种非法用工怎么办？能得到什么补偿？ 本人08年3月去渭南阳光人寿保险公司应聘，通过应聘后该公司即要求我辞去原单位工作（月薪1500左右）随时准备上班。本人辞掉原工作后该单位一直拖延上班时间，期间未签署任何合同！一直到08年9月份该单位以内勤编制以满为由将我调去另一岗位工作（月薪800元）并未签署任何合同！一直到09年2月份该公司又称已有内勤编制，并把我调入即将去向部门学习准备调岗面试.但是一直等到09年7月份为止并未接到面试通知并且期间一分钱工资没有（该公司声称我是学习阶段所以没工资，但我当时一直干的全工作职责），后来该公司声称已经无法面试，并让我自行离去！请问各位老师？这种情况我应该如何维护自身权益！
2009-07-23 08:59 magics……（陕西－渭南） 已有 4 位律师回答
1 罗晓飞律师 2009-07-23 12:56
可以提起仲裁。
2 超级账号5律师 2009-07-24 16:09
最好是申请劳动仲裁，或是向劳动监察部门反映
3 超级账号5律师 2009-07-25 01:10
像您这样的劳动纠纷可以先去申请劳动仲裁，仲裁后如果对仲裁内容不满可以携带仲裁书去人民法院起诉。具体的情况还需要详细咨询一下律师。
4 超级账号5律师 2009-07-30 10:37
像您这样的劳动纠纷可以先去申请劳动仲裁，仲裁后如果对仲裁内容不满可以携带仲裁书去人民法院起诉。具体的情况还需要详细咨询一下律师。