公司签合同时岗位和实际岗位不符合，现想辞职，老板让等她找到新的接替人员才走
公司签合同时岗位和实际岗位不符合，现想辞职，老板让等她找到新的接替人员才走 公司签合同时岗位和实际岗位不符合，现想辞职，老板让等她找到新的接替人员才走，这么做是合法的吗？学生兼职，实在找不到地方维护权益，谢谢
2015-09-19 15:55 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 北京石建伟律师团队律师 2015-09-19 15:56
建议协商解决
2 110网律师 2015-09-19 15:59
可以直接走人的
3 宋超律师 2015-09-19 16:03
你好 协商不成 可以申请劳动仲裁
4 李建成律师 2015-09-19 16:17
你好，不合法，直接走
5 赵江涛律师 2015-09-19 17:30
学生可以直接走
6 110网律师 2015-09-19 18:04
建议向劳动监察大队投诉解决
7 张仁藏律师 2015-09-20 09:59
您好 建议协商解决
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公司签合同就一份貌似就签两千多，实际发税前四千多，辞职的时候老板说这四千多里基本工资只有一千多
2个回复跟公司签的合同是车间人员，但实际是在品质部最终检岗位，现在公司说品质部不忙
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2个回复你好就是我已经辞职几个月了现在公司找到人来接替我的工作 但是
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