没签合同，自动离职会不会有麻烦 我在一家私营公司工作三个月，一直没签合同，前天没打招呼自动离职，不过前段时间有跟老板口头说过我要辞职。因我负责设计类的项目，现在自离，手上的工作也没交接，但是客户的项目比较急，关键是没人手接手，肯定给公司造成一定的麻烦。除了平时带出一些文档，我没拿公司任何东西。公司有押一个月工资，我也不打算要了,估计也不好要了。请问这种情况，公司要找我麻的话，有没有法律依据！谢谢！

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
你可以提出离职，结清工资。

没有签书面的劳动合同，可以随时提出辞职，同时可以主张双倍工资，经济补偿金。协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系。

如果您有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您带齐资料，来所详细咨询。（龙岗：吕助理解答）