劳动维权
劳动维权 我在公司上班1年3个月了，公司没有给我签订劳动合同，也没有按约定给我购买保险（应聘时承诺，过了试用期1个月就可以给我买五险一金），现在公司要求我调换岗位（应聘时应聘的工作是店面销售，现在要求调换的工作是电话营销），我不愿意，可不愿意的话将直接导致两种结果，要么我自己辞职，要么公司把我辞掉，那想问：1、如果我不愿意调岗而辞职的话，我是否可以要求公司经济补偿呢，我要怎么样维护自己的合法权益呢
2011-05-29 17:00 Ojs7317（云南－昆明） 已有 4 位律师回答
1 易德祥律师 电话：13529112345 2011-05-29 20:05
可以要求一个半个月工资的经济补偿，要求公司支付11个月的双倍工资，购买社会保险。具体情况可以和我联系，电话：13529112345.
2 王学海律师 2011-05-29 17:06
可以要求公司经济补偿双倍工资。可申请劳动仲裁。
3 110网律师 2011-05-29 17:45
你好，可以通过劳动仲裁要求公司补偿。如需聘请律师代理可以与我联系详谈！
4 110网律师 2011-05-29 21:11
你好,
单位不签劳动合同不买社保违法,可以不买社保作为理由解除合同,要求双倍工资及经济补偿.田律师.
单位不签劳动合同不买社保违法,可以不买社保作为理由解除合同,要求双倍工资及经济补偿.田律师.