劳动争议一审败诉,帮忙看下我有没有上诉的必要 本人与单位签订了一份劳动合同,期限是2014年10月1日至2015年9月30日,因患有高血压病,2015年1月13日我去单位请病假,单位就说你别干了,然后就开始不让我上班,2月末以矿工为由解除劳动合同.我要求恢复劳动关系并另行安排工作岗位诉讼至法院,庭审中单位称不知道我生病,也不承认我请假的事实,法院认为我没有履行请假程序,判定不属于违法解除劳动合同.一审驳回诉讼请求.
实际情况是本人从事公交驾驶员工作,3级高血压有可能昏迷,如果正在行车会造成重大交通事故,因此单位才会不让我上班.
合同快到期了,上诉的话肯定是要超过合同期限了,不知道这个时候上诉法院会不会以合同的期限以满为由再次驳回上诉.

答:以纠纷发生时为准，可以举证怎么自己在生病。

你好，以纠纷发生时为准。

考虑到问题较为复杂，建议直接与我取得联系，详细说明一下。