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那天领导跟我面谈,公司要人员效率话,希望我离职,考虑到房贷,老人小孩
那天领导跟我面谈,公司要人员效率话,希望我离职,考虑到房贷,老人小孩 那天领导跟我面谈,公司要人员效率话,希望我离职,考虑到房贷,老人小孩,给我3个月时间缓冲,12月份离职,这些谈话内容打印出来让我签字,离职是有N+0.5倍赔偿的,这条没写在协议里,口头说的,我当时脑子一热同意并签字了。请问这个协议有效吗?公司算不算违法裁员,我能要求2倍赔偿吗?现在想反悔不离职可以吗?
2015-09-18 14:49 ask201……(江苏) 已有 0 位律师回答
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