我厂是否有权约定收取学徒费？ 我厂之前收过几名焊工学徒，但几个年轻人都是工作了3-5个月后，学会到电焊、钣金的基础技术就离职，这样令我公司付出了培训的成本却得不出应有的效果，现在又要招学徒工了，准备在与其签定劳动合同时在“双方约定”一栏注明，学徒工如工作1个月以上但不满1年而离职，需在离职时扣除学徒费1000元。不知我们这样的约定是否合法？学徒工前3个月的工资为1800-2000元/月一般第4个月能计件后工资为2300-3000元/月。

学徒费不合法，但是你们可以将学徒交给第三方进行培训，然后在劳动合同中约定培训费及服务期条款，具体的合同条款制订及规章制度等可以委托律师处理。

不合法，但有办法变通
可与本律师联系