国家规定一周要加多少小时的班？
国家规定一周要加多少小时的班？ 因为我现在向公司辞职了，是公司叫我们天天 必需的要加班3小时。不加就扣30元。听到要扣钱非常纠结就不想去加班，这样有没有违反合同法。如果说没有哪公司扣钱我应该怎么样去处理好。如果有违反了我应该一周加几个小时呢。。。找劳动局反映会不会给自己找麻烦呢！！
2011-05-28 19:10 zWa8117（福建－厦门） 已有 4 位律师回答
1 苏奕欣律师 2011-05-28 22:33
《中华人民共和国劳动法》规定，第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
1、工作时间分为：标准工作时间（按照上面），不定时工作时间制和综合计算工作时间制。
2、不定时工作时间制需要单位向劳动局申报，一般适用于销售人员，高级管理人员，申报后，每天工作时间没有限制，换句话说做24小时都可以，不过一周要安排一天休息。
3、综合计算工作时间也需要申报，申报后单位提出计划，按照月、季、年实行，也就是说集中工作，集中休息，比如一个月做两个月的时间，后一个月休息。
4、八小时随便从合适开始，很多单位都三班倒，还有晚上上班的话需按照地方政策支付相应的夜班津贴。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
1、工作时间分为：标准工作时间（按照上面），不定时工作时间制和综合计算工作时间制。
2、不定时工作时间制需要单位向劳动局申报，一般适用于销售人员，高级管理人员，申报后，每天工作时间没有限制，换句话说做24小时都可以，不过一周要安排一天休息。
3、综合计算工作时间也需要申报，申报后单位提出计划，按照月、季、年实行，也就是说集中工作，集中休息，比如一个月做两个月的时间，后一个月休息。
4、八小时随便从合适开始，很多单位都三班倒，还有晚上上班的话需按照地方政策支付相应的夜班津贴。
2 110网律师 2011-05-28 22:47
一个月不得超过36小时。
3 邹金狮律师 2011-05-29 23:50
一个月不得超过36小时
4 110网律师 2011-05-30 10:45
加班没月一般不能超过30小时，而且不能强迫加班。可以向劳动监察大队投诉