女职工怀孕期间因完不成工作任务，且履犯错误，单位是否可以给女职工减薪？
女职工怀孕期间因完不成工作任务，且履犯错误，单位是否可以给女职工减薪？ 您好！我单位是外资企业，单位女职工怀孕，2010年12月底女职工与单位续签劳动合同并增加工资，2011年1月份女职工告知单位负责人已经怀孕，现在女职工在该工作岗位履犯错误，单位负责人对女职工的工作表现很不满意，想把女职工的工资调回到以前的工资标准，请问可否？
2011-05-28 14:08 vLm2308（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2011-05-28 14:12
可以。
2 李同红律师 2011-05-28 14:15
可以的。
3 孙新律师 2011-05-28 14:20
可以，如有需要电话咨询
4 孙新律师 2011-05-28 15:21
单位是可以这样做的。
5 赵江涛律师 2011-05-28 15:48
可以。
6 孙新律师 2011-05-28 16:05
这属于侵犯孕期员工利益的行为，为企业整体考虑，律师建议公司慎重考虑，可以由人事与该员工谈话，争取妥善处理
7 孙新律师 2011-05-28 16:09
单位有权利调整工资。
8 陈晓云律师 2011-05-28 16:43
单位有规章制度约定并员工知情的，可以，否则不可以。
9 孙新律师 2011-05-28 18:09
单位是可以这样做的。