已签无固定期合同，工厂辞退，怎样赔偿？
已签无固定期合同，工厂辞退，怎样赔偿？ 我在一家工厂已签无固定期合同，现工厂有部分人需被迫搬迁到不同镇及不同名称的分厂，而我不愿意去，工厂如果辞退我，应该怎样赔偿，谢谢！（一年赔一个月工资外，是否还有违约金？）
2011-05-28 07:32 VxU9760（广东－东莞） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-05-28 07:43
应按一年赔一个月工资，按2倍计算。
2 110网律师 2011-05-28 16:20
双倍补偿金
3 李翠英律师 2011-05-28 16:42
如果工厂违法辞退你，工作满一年赔偿两个月工资。
如果是你辞职不做的，从2008年开始，工作满一年补偿一个月工资。
如果是你辞职不做的，从2008年开始，工作满一年补偿一个月工资。