在没有签订劳动合同的工厂是不是可以直接辞职直接走呢？
在没有签订劳动合同的工厂是不是可以直接辞职直接走呢？ 在没有签订劳动合同的工厂是不是可以直接辞职直接走呢？
2015-09-15 21:48 ask201……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 2015-09-15 22:01
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2 刘振海律师 2015-09-15 23:48
用人单位没签劳动合同的要赔偿双倍工资。
相关法律问题
没有与公司签订劳动合同辞职是不是可以随时走，不需要承担任何责任
0个回复没有与公司签订劳动合同辞职是不是可以随时走，不用承担任何责任
1个回复我在公司2个多月了，没有和公司签订劳动合同我现在想要辞职，我可以直接走人吗？公司如果不同意
2个回复厂里和员工没有签订劳动合同，员工要求辞职可以按照合同终止补偿吗？
6个回复合同没有到期辞职自己交纳的那部分养老保险金是不是可以直接取出拿到现钱
2个回复公司没有与我签订劳动合同我现在辞职要求公司给我补偿可以吗
4个回复您好！没有签订合同又是第一个月上班，提前半个月辞职是可以的吧？虽然老板和别的员工说是提前半个月
0个回复律师好！请问公司没有及时发放我的工资，我是不是可以直接和公司解除劳动合同
6个回复