在国企上班，没有签订任何劳工合同和实习合同，现在有事需辞职，
在国企上班，没有签订任何劳工合同和实习合同，现在有事需辞职， 在国企上班，没有签订任何劳工合同和实习合同，现在有事需辞职，请问他们要求一个月以后才能离职合法嘛？如不合法他们违背了哪种劳动法？
2015-09-14 08:17 ask201……（江苏－南京） 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2015-09-14 08:23
可以诉讼解决。
2 110网律师 2015-09-14 08:21
最好提前一个月通知
3 潘建强律师 2015-09-14 08:26
你好，可以申请劳动仲裁维权。
4 胡爱军律师 2015-09-14 08:36
离职需要提前30天告知的。如果确实未签任何劳动合同及协议的，单位违法
5 110网律师 2015-09-14 11:01
对方涉嫌违法用工，您可以随时走人，不过建议您提前通知。
6 姚丽君律师 2015-09-14 11:03
只要提前3天就可以了。
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