您好 请问如果哺乳期内医疗期满 交正规病假条 公司可以解约么
您好 请问如果哺乳期内医疗期满 交正规病假条 公司可以解约么 您好 请问如果哺乳期内医疗期满 交正规病假条 公司可以解约么 工资怎么发放？
2015-09-14 08:17 ask201……（北京－西城区） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-09-14 08:20
这是可以按照正常工资支付的
2 110网律师 2015-09-14 08:19
可以发放
3 孙新律师 2015-09-14 08:22
法定医疗期内不能解除合同
4 孙新律师 2015-09-14 08:33
您好，您好，哺乳期内可以享受产假的待遇。如果产假已满，医疗期也满，公司可以解除劳动合同。
5 胡爱军律师 2015-09-14 08:36
哺乳期内，单位不可以解除劳动合同的
6 徐卫东律师 2015-09-14 08:40
你好，正常发放
7 赵剑律师 2015-09-14 08:47
您好，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。
因此，女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。
因此，女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。
8 怀向阳律师 2015-09-14 12:55
你好，哺乳期内公司不得解除劳动合同
9 宋超律师 2015-09-14 15:55
你好 建议根据合同约定 咨询当地社保部门具体政策为准
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