单位变相强迫加班和延长工作时间导致积劳成疾要拖复发可以报工伤
单位变相强迫加班和延长工作时间导致积劳成疾要拖复发可以报工伤 单位变相强迫加班和延长工作时间导致积劳成疾要拖复发可以报工伤么
2015-09-13 14:24 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 3 位律师回答
1 张俊东律师 2015-09-13 14:24
已进行多次回答，要区分病情的。不是什么病都一概而论的认定工伤。
2 隋新律师 2015-09-13 14:31
你好，需结合实际情况而定。
3 刘丹律师 2015-09-13 15:14
，要区分病情的。不是什么病都一概而论的认定工伤。
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单位变相强迫加班和延长工作时间导致积劳成疾要拖复发可以报工伤
3个回复因为新的工伤导致以前旧伤复发（当时没去医院检查，没当回事，也是在单位上班时间受的伤）
1个回复我从原单位已经买断了。但是现在想找原单位要我当初工作时间的加班补偿，可以么？
1个回复长期加班劳累过度导致脑溢血，备注：出事当时不在工作时间，企业
3个回复提供了进出厂的时间证明加班可以吗，还有当班主管的录音。法定工作八小时
5个回复63岁的农民工工作时间受伤可以认定为工伤吗？没签劳动合同，但老板承认其已经在他那地工作5年
2个回复工作时间，工作岗位上被伤害，单位认定工伤，但社保局非要派出所证明，这合法吗
3个回复您好，我在事业单位工作九年了，没有任何合同和保险，我一再要求导致了用人单位变相的将我辞退
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