您好！我在单位工作了9年，中间生了两个娃，在去年生完二胎后由于哺乳我需要脱岗哺乳
您好！我在单位工作了9年，中间生了两个娃，在去年生完二胎后由于哺乳我需要脱岗哺乳 您好！我在单位工作了9年，中间生了两个娃，在去年生完二胎后由于哺乳我需要脱岗哺乳，所以在产假休完后我自己担负了公司及个人的所有保险及公积金。并要求本人签署单位自己制定的复岗必须服从单位分配的条款才能办续哺乳假，当我交保险到孩子满周岁申请复岗时，单位以没有适合我的岗位和哺乳期到合同期也到了为理由不予我续签合同了想辞退我，我可以维权吗？或者仲裁可以吗？还有一点需要说明在我在岗期间单位不经本人同意强行要求我们管理岗的员工去线体充当操作工去干活而且必须干满12小时，我当时留有照片，请问这些可以成为维权和仲裁的理由吗？单位这么做是否违法？
2015-09-12 23:19 ask201……（天津） 已有 1 位律师回答
1 齐志龙律师 2015-09-13 11:02
需要看证据
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