我是做酒店服务行业的，在这家单位工作有八个月左右了，就在前几天，有个酒店集团人用餐，叫我，我回复了一 我是做酒店服务行业的，在这家单位工作有八个月左右了，就在前几天，有个酒店集团人用餐，叫我，我回复了一句干嘛！然后客人就发火了，我随即进行了补救，说了句不好意思！但是客人还在发火，我什么也没说没做，只是站在一旁，别的同事也在道歉，最后平息了事件发展，事后这件事情，传到总经理耳朵里。说我玩打客人，我很是不解，让我走人，最后我写了事情经过，还有调了监控，问了旁观人，最后都没有能证明我要打他的动作，和情绪，但是还是让我走人！这个问题，最多是我服务不好，怎么可能这样就让我走呢，我不理解。所以想咨询下老师，这个问题我该怎么维权，我合同还有两年多一点，这样我就要背负黑点了，我没有做却要承担问题了。我应该怎么办呢，老师，给出个主意吧！

你好，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，如有需要，可以联系面谈。