代课教师是否享受正式教师同等待遇?
代课教师是否享受正式教师同等待遇? 朋友在四年前与一所学校签定了四年劳动合同,学校在其代课期间每年发9个月工资,即寒暑假期没有工资.而且学校并未为其买任何保险.
请问,朋友与学校签定的劳动合同是否违反了"教师寒暑假享受带薪休假"的规定?合同是否无效?
代课教师与正式教师有何区别?
朋友是否可要求学校补买保险以及寒暑假工资?
谢谢!
请问,朋友与学校签定的劳动合同是否违反了"教师寒暑假享受带薪休假"的规定?合同是否无效?
代课教师与正式教师有何区别?
朋友是否可要求学校补买保险以及寒暑假工资?
谢谢!
2008-09-29 18:47 夏颖（四川－眉山） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008年09月29日 21时00分
以前的，按合同约定，今年开始，必须实行同工同酬。可以要求同工同酬，补交今年的保险。
2 110网律师 2008-09-29 19:23
你好：根据《劳动合同法》的规定，代课老师应当享受与正式老师一样的待遇。
3 孙新律师 2008-09-29 19:55
协商不成可通过劳动仲裁解决，要求给预正式老师待遇。
4 陈新明律师 2008-09-29 22:49
可以要求同工同酬
5 杨一林律师 2008-09-30 14:36
据我所知,学校的待遇分事业单位编制及聘用制,待遇有区别很正常,但寒暑假的工资及社保应当发放.