未签订劳动合同提前离职需要承担公司损失吗?
未签订劳动合同提前离职需要承担公司损失吗? 未签订劳动合同提前离职,公司不同意需要承担公司损失吗?
2011-05-21 18:40 xiaoka……（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 马宝昌律师 2011-05-21 18:43
应当承担补偿费。
2 常路律师 2011-05-21 19:04
您好，一般不需要承担公司损失，你可以申请劳动仲裁，要求单位承担未签劳动合同双倍工资。
3 陈晓云律师 2011-05-21 21:25
公司能证明给其造成损失，应赔偿。
无合同，你有双倍工资。
无合同，你有双倍工资。
4 孙新律师 2011-05-21 21:29
承担补偿费。
5 孙新律师 2011-05-21 22:20
无需承担，单位不签合同是违法的
6 王汉勇律师 2011-05-21 23:19
因单位存在过错，故员工有权离职，并且可以主张未签订劳动合同的双倍工资
如需帮助，可来电咨询
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7 孙新律师 2011-05-22 17:37
您好，可以申请劳动仲裁要求双倍工资。您不需要承担单位责任。
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