请问《劳动合同》《委托合同》同时存在，如何区分“职务开发”
请问《劳动合同》《委托合同》同时存在，如何区分“职务开发” 您好！
请问《劳动合同》《委托合同》同时存在，如何区分“职务开发”
如果受托人与委托人之间存在"劳动合同"，那《委托合同》中约定委托人所做的事情，是否为“职务开发”。
《劳动合同》下有什么办法在完成开发工作后，与单位共同享有著作权？通过与单位签定《委托合同》是否可避开“职务开发”？
感谢律师！
请问《劳动合同》《委托合同》同时存在，如何区分“职务开发”
如果受托人与委托人之间存在"劳动合同"，那《委托合同》中约定委托人所做的事情，是否为“职务开发”。
《劳动合同》下有什么办法在完成开发工作后，与单位共同享有著作权？通过与单位签定《委托合同》是否可避开“职务开发”？
感谢律师！
2009-07-19 13:59 mochao……（湖南） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2009年07月19日 16时41分
你介绍的情况无法准确答复，须根据劳动合同和委托合同的具体约定确定。
2 张亮律师 电话：18604091120 2009-07-19 21:04
要看合同的具体约定。