律师你好，2012年5月和公司签了一年的合同，现在和厂里续签订了三年的合同 律师你好，2012年5月和公司签了一年的合同，现在和厂里续签订了三年的合同，要到2016年5月才到期，签订合同的底薪是750/月，是本地的最底工资，部门给的底薪是是2500，实发工资都是是3000左右。社保也是在2013年才帮我交的，应该有一年左右没帮我办理社保。但今年，因为陶瓷行业的大环境不境气，厂里决定裁员。己经裁了了200多个，都沒有发放辞退通知，都是口头叫离职，他们也都同意了他们都只是补偿了了800元，不论是新老员工。现在主管也是口头叫我离职，也不开辞退通知给我，就是想规避补偿金，我的意思是不会在哪里再做下去了。能不能就这个前面一年不帮买社保提出解除劳动合同，并得到补偿金？

你好，可以要求补缴社保，要求按工作年限给经济补偿金。

你好，公司没依法交社保，可要求E
要求经济补偿金。