请求法律支援 我在公司总部招聘派往分公司人事部上班，公司一直没有給签劳动合同，也没有缴纳社会保险，现在公司出现混乱，准备被客户接收管制。在月底下班时才告诉我说对方没有接受我这个部门，所以命令我第二天就不用上班了。请问我能否通过法律手段需求帮助，得到权益保护。公司这么做是不是合法的？如果不是我都应该获得哪些补偿项？

可以仲裁

劳动仲裁公司，要求补缴保险，赔偿金

公司的做法违反法律规定，你可以向劳动监察大队举报，或劳动仲裁，主张赔偿金，未签劳动合同的双倍工资，补交保险。