你好，我的情况是这样的，我们公司是联通公司的一个外包公司，就是说我们公司为联通培训话务员
你好，我的情况是这样的，我们公司是联通公司的一个外包公司，就是说我们公司为联通培训话务员 你好，我的情况是这样的，我们公司是联通公司的一个外包公司，就是说我们公司为联通培训话务员，培训完送到联通公司上班，但是保险和工资由我们公司自己结算，我现在怀孕6个月了，但是每天反映还是很大，不能正常上班，所以经常开病假条请假，但是我们公司称像我这种总请假的员工，整月不上班就没有工资了并且保险个人这部分的费用需要自己拿， 等到生育报销的时候也会受到影响，我们现在给交的是，医疗，生育，失业，工伤，养老，请问他们这样做合理吗？
2015-09-04 14:56 ask201……（黑龙江－哈尔滨） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-09-04 16:08
你好，不合理的。
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