职工死亡赔偿问题 求助
  我的一个邻居在镇上一个私营企业上班已达15年之久，期间患上了乙肝，由于家庭条件关系，只能继续上班维持生计，后不幸患上严重的肝昏迷，于今天上午死亡，留下一双儿女，女儿在读小学，儿子还不足三岁，企业今天送来了一千元慰问金，我认为太少了，请问由于没有合同证明，但确实存在的15年雇佣关系，是否可以此要求企业进行死亡赔偿。赔偿标准又是什么。

丧葬费5000元，可能还有救济金，具体可向当地社保咨询，电话是12333

可以先到当地劳动部门先行咨询，看能否进行劳动仲裁；不能的话，证明有劳动关系就可以起诉。

　企业职工（含退休人员及按国务院国发［1978］104号文件规定办理退职的人员）非因工及因病死亡后，其丧葬费由1600元调整为3200元；一次性抚恤费标准，企业职工（不含退休、退职人员）为所在市、县（区）上年度在岗职工10个月平均工资，退休（含退职）人员为所在市、县（区）上年度10个月平均基本养老金。

    这是我们江西省规定标准。由于没有退休，所需要费用由单位承担。请根据此规定向单位主张权利。