工伤 出院后的工资问题
工伤 出院后的工资问题 请问各位律师朋友 我是08年8月受工伤到09年2月出院 十级残疾 现在劳动仲裁书下来了 是按十级残疾标准判的 但是我从08年8月受伤到现在09年7月工资一分钱没拿到过（什么钱都没拿到）判决书中已经有了停工留薪工资6个月，（从受伤住院到出院就是6个月） 书中没有提到我从09年2月出院到7月的工资。（当时开庭忘了提了，出院后我没去上班，） 是不给了吗？2月出院后每个月我都开了假条不能上班。这期间最少能给我多少钱，有什么规定啊。我主要就是问的这5个月我的工资怎么算的，还给不给我，该不该给？？（09年7月我合同才到期）我是才进单位上班08年7到09年7月 合同为一年 如果算病假工资，那我该怎么拿到这5个月的钱 最少能拿到多少？单位不给怎么办呢？谢谢大家帮忙。。。。。
2009-07-18 13:16 815354……（重庆） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2009年07月18日 17时37分
你可以向法院起诉类解决这个问题。
2 张亮律师 电话：18604091120 2009-07-18 13:29
应当支付病假工资。
3 110网律师 2009-07-18 15:13
应该支付停工留薪6个月的本人工资
4 110网律师 2009-07-19 16:27
应该支付停工留薪6个月的工资，你可以向法院起诉类解决这个问题。作为重庆地区长期办理工伤赔偿案件的律师，你可与我联系，联系方式 QQ 154599375 电话 13709422601 张律师
5 110网律师 2009-07-19 18:51
支付病假工资， 应该支付停工留薪6个月的本人工资